合同无效必须以法律的明确规定为前提条件，即必须符合以下几类无效情形才能被认定为无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

        上述前四项的无效情形均可准确把握，第五项“违反法律、行政法规的强制性规定”散布在各类法律和行政法规中，本文其后详细罗列了各类法律和行政法规中关于合同无效的强制性法律规定。

       合同无效的后果：合同被认定为无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

        法律规定：

        （一）《中华人民共和国合同法》

        第五十二条　【合同无效的法定情形】有下列情形之一的，合同无效：

        （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

        （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

        （三）以合法形式掩盖非法目的；

        （四）损害社会公共利益；

        （五）违反法律、行政法规的强制性规定。

        第五十七条　【合同解决争议条款的效力】合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。

        第五十八条　【合同无效或被撤销的法律后果】合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

        第三百二十九条　【技术合同的无效】非法垄断技术、妨碍技术进步或者侵害他人技术成果的技术合同无效。

        （二）《中华人民共和国城乡规划法》(2019修正)

        第三十九条　规划条件未纳入国有土地使用权出让合同的，该国有土地使用权出让合同无效；对未取得建设用地规划许可证的建设单位批准用地的，由县级以上人民政府撤销有关批准文件；占用土地的，应当及时退回；给当事人造成损失的，应当依法给予赔偿。

        （三）《中华人民共和国劳动法》(2018修正)

        第十八条　下列劳动合同无效：

        （一）违反法律、行政法规的劳动合同；

        （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

        无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

        劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

        （四）《中华人民共和国保险法》(2015修正)

        第三十一条　投保人对下列人员具有保险利益：

        （一）本人；

        （二）配偶、子女、父母；

        （三）前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属；

        （四）与投保人有劳动关系的劳动者。

        除前款规定外，被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益。

        订立合同时，投保人对被保险人不具有保险利益的，合同无效。

        第三十四条　以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同无效。

        按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。

        父母为其未成年子女投保的人身保险，不受本条第一款规定限制。

        （五）《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正)

        第二十六条　【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：

        （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

        （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

        （三）违反法律、行政法规强制性规定的。

        对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

        第二十七条　【劳动合同部分无效】劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

        第二十八条