董事长：

        1、董事长是董事会的成员之一，承担主席、主持、召集人等职能，但在中国公司法的框架下，董事长的法定权力其实和其他董事差不多，在董事会的表决中也只有一票权力。

        2、董事长有召集董事会等程序上的权力，这种程序上的权力是其权力超出一般董事的地方。

        3、当公司没有董事会，只有一名执行董事的时候，这名执行董事通常在名片上也会印制成董事长。这里的董事长，其实是一人行使董事会的权力。

        4、董事长的权力往往不在于职衔本身，而在于其常常为公司的大股东、实际控制人。

        总经理：

        由董事会选聘或委任，并对董事会负责，其职权范围在《公司法》里主要有以下三个方面：

        1、经营事务：全面负责公司的经营事务；

        2、建章立制：制定具体的公司经营规章；

        3、人事任免：所有公司高管以下人员(不含高管，高管一般指副总级别以上管理人员)的任免权。

        董事长与总经理的区别：

        1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司法定代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。具体职权如何，根据公司法和公司章程以及议事规则来确定。

        2、董事长和总经理的权力大小并不一定。大家印象中似乎董事长的权力更大，但正如上面所讲，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。如果董事长能够控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管人员；如果不能，那么总经理的权力可能反而更大。

        3、总经理的权力还有值得一提的是，总经理对于副总经理、财务负责人、(上市公司的)董事会秘书以及公司章程规定的其他高管人员，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的权力大小还受到其他高管权力边界的影响。由于总经理的权力很大，这也是一种相互制衡的手段。